企業內部專業課程精選——芯鑰的九大主題課程

企業培訓課程——最多元的企業專業課程規劃

芯鑰公司提供一系列專業而多元的企業內部課程講座規劃，旨在促進員工的全面發展和提升企業文化。以下是我們豐富的課程選項，覆蓋了員工紓壓、身心健康、法律知識、財商管理、友善職場、家庭照護、職場適應、退休規劃、主管培訓等九大領域。

芯鑰企業培訓課程企劃流程

芯鑰的九大課程主題

一、員工紓壓與藝術手作

二、身心健康講座

三、生活法律小常識

四、理財規劃與財務管理

五、友善職場環境與弱勢員工關懷

友善的職場環境及企業文化，通常會是企業能否留住優秀人才的關鍵，而如何建立友善的職場環境，讓同事彼此間能和睦相處，使一般員工及弱勢員工都能安心工作，都將會是企業必須面對的難題。我們可以透過職場霸凌防治、性侵害防治等講座，讓員工能在遇到類似情況時可以自保與求救，也能透過針對少數族群、特殊員工相關講座，讓員工更能了解這些員工的困難，建立友善、包容、同理的職場文化。

六、親職力教養與家庭照護

隨著台灣邁向少子化及高齡化的社會，青年工作者身上所背負的照護扶養重擔日漸沉重，而這些無形的壓力很有可能會影響著員工在工作時的狀態。對於家庭照護的問題，我們的講座能讓員工提早發現自己或是家庭成員的問題，並提供專業的社會資源管道，讓員工能安心顧家，在工作上也更能全心投入。

七、職場適應力與跨世代溝通

社會新鮮人、二度就業者，不同階段的人都可能會需要重新適應職場。而企業通常需要投資較多的心力及資源幫助這些適應職場環境，如何建立正確的職場態度、快速熟悉職場文化，我們的專業課程可以協助這些人更快速融入職場、促進不同世代員工間的溝通，讓新進員工能更快步上軌道。

八、中高齡員工與準退休規劃

台灣已邁入高齡化社會，而職場中的中高齡員工也日漸增多。若企業能協助中高齡員工提早規劃退休後生活，及培養退休後的第二專長，那對於這些員工來說絕對是非常大的幫助。除此之外，若是能協助將部分擁有專業技術的員工在退休後成為企業的重要顧問，不管是對退休員工，或是企業本身，都會是雙贏的局面。

九、主管自我成長培訓講座

企業組織的擴大勢必需要培育更高階的人才管理技術與領導統御，同時也需凝聚組織內的向心力，主管的培訓也會是企業成長會需要面對重要課題。我們可針對企業的性質、服務對象及管理狀態等，來客製化專屬企業內部的主管培訓，提升個人與公司績效。