《國際高齡日：迎接超高齡社會，EAPs如何協助企業穩步前行？》

1990年，聯合國將10月1日訂為「國際高齡日」，呼籲全球關注高齡題。隨著壽命延長，台灣老年人口快速增長，2018年正式進入高齡社會（老年人口超過14%），並預計在2025年邁向超高齡社會（老年人口超過20%）。這將對社會、經濟和政治等方面帶來衝擊，尤其對於勞動市場，工作者的職場生涯將延長，中高齡員工的比例也會增加。

在這樣的背景下，企業如何讓中高齡員工積極參與並穩定就業？友善的工作環境與福利措施至關重要。而EAPs（員工協助方案，Employee Assistance Programs）正是支持員工整體福祉的關鍵。它能促進員工在工作與生活中保持身心健康，從而提升工作效能與滿意度。不僅解決職場挑戰，還提供心理健康、家庭壓力、財務困難等全方位的支持。

芯鑰致力於為各企業量身打造專屬的EAPs解決方案，以下是幾項核心服務：

隨著超高齡社會的來臨，企業必須積極應對中高齡勞動力的需求與挑戰。透過EAPs的支持，不僅能幫助員工在心理、職場和生活上獲得全方位的關懷，還能提升員工的工作效能，延續他們的職場價值。芯鑰致力於為企業打造友善且具包容性的工作環境，讓每一位員工都能安心發揮所長，持續創造價值，實現個人與企業的雙贏。